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选拔任用工作条例
《党政领导干部选拔任用工作条例》是党中央为加强和规范党政领导干部选拔任用工作，提高领导干部队伍建设质量而制定的重要法规。条例明确了选拔任用工作的基本原则、程序、监督和责任，为选拔任用工作提供了科学的制度保障。
科学化水平
条例强调选拔任用工作要坚持科学化原则，通过建立健全科学的选拔任用制度，确保选拔任用工作公平、公正、公开。条例规定了民主推荐、考察考核、集体讨论决定等程序，确保选拔任用工作公开透明，杜绝暗箱操作。
基本原则
条例明确了选拔任用工作的基本原则，包括坚持党管干部原则、德才兼备原则、群众公认原则、注重实绩原则、民主集中制原则等。这些原则为选拔任用工作提供了根本遵循，确保选拔任用工作符合党和人民的利益。
程序
条例对选拔任用工作的程序进行了详细规定，包括民主推荐、考察考核、集体讨论决定、任职考察等环节。这些程序确保了选拔任用工作有序进行，避免了随意性、主观性。
监督
条例加强了对选拔任用工作的监督，建立了多层次、全方位的监督体系。条例规定了党委、纪委、组织部门、人大、政协等各级监督机构的监督职责，确保选拔任用工作依法依规进行。
责任
条例明确了各级党委、组织部门、纪委等单位在选拔任用工作中的责任，要求各级领导干部严格遵守条例规定，认真履行选拔任用职责。条例还规定了违反条例的责任追究制度，确保选拔任用工作责任落实到位。
意义
《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布实施，对于加强和规范党政领导干部选拔任用工作，提高领导干部队伍建设质量具有重要意义。条例为选拔任用工作提供了科学的制度保障，确保了选拔任用工作公平、公正、公开，为党和国家事业发展提供了坚强的人才保障。
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