中国风《党政领导干部选拔任用工作条例》详细解读
党政领导干部选拔任用工作条例
《党政领导干部选拔任用工作条例》是党中央为加强和规范党政领导干部选拔任用工作,确保选人用人公正、公平、公开,促进领导班子建设,提高领导干部队伍素质,而制定的一部重要法规。
条例解读
《条例》共分为八章,包括总则、选拔任用原则、选拔任用程序、考察和考核、任职资格、监督管理、附则等内容。
选拔任用原则
- 坚持党管干部原则
- 坚持德才兼备、以德为先的用人标准
- 坚持民主集中制原则
- 坚持公开、平等、竞争、择优的原则
选拔任用程序
- 提出人选
- 考察和考核
- 讨论决定
- 任职公示
- 任职试用
考察和考核
- 考察内容包括政治素质、思想品德、工作能力、作风表现等方面
- 考核方式包括民主测评、谈话了解、实地考察等
任职资格
- 具有相应的政治素质、思想品德、工作能力和作风表现
- 符合任职岗位的资格条件
- 经过任职试用,考核合格
监督管理
- 党委(党组)对选拔任用工作负总责
- 纪检监察机关负责监督检查选拔任用工作
- 组织人事部门负责组织实施选拔任用工作
条例意义
《条例》的颁布实施,对于规范党政领导干部选拔任用工作,提高领导干部队伍素质,加强党对干部工作的领导,具有重要意义。
- 确保选人用人公正、公平、公开
- 促进领导班子建设,提高领导干部队伍素质
- 加强党对干部工作的领导,维护党的组织原则
- 营造风清气正的选人用人环境,促进党风廉政建设
贯彻落实
各级党委(党组)要认真贯彻落实《条例》,切实加强党政领导干部选拔任用工作。
- 加强学习培训,提高干部选拔任用工作的理论水平和业务能力
- 严格执行选拔任用程序,确保选人用人公正、公平、公开
- 加强考察和考核,全面了解干部德才表现
- 严格任职资格审查,确保干部符合任职岗位要求
- 加强监督管理,严肃查处选拔任用工作中的违规违纪行为
通过认真贯彻落实《条例》,不断提高党政领导干部选拔任用工作的质量和水平,为党和国家事业发展提供坚强组织保证。
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