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为贯彻落实党的路线方针政策，加强党政领导干部队伍建设，规范党政领导干部选拔任用工作，根据《中国共产党章程》和有关法律法规，制定本条例。
本条例共分八章，包括总则、选拔任用原则、选拔任用程序、考察和考核、任职资格条件、任职回避、监督管理和附则。
党政领导干部选拔任用坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持注重实绩、群众公认的原则，坚持正确选人用人导向。
党政领导干部选拔任用程序包括：提出人选、考察、考核、讨论决定、任职公示、任职。
考察和考核是党政领导干部选拔任用工作的重要环节。考察主要了解人选的政治素质、道德品质、能力水平、工作实绩等情况。考核主要评价人选的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
党政领导干部任职资格条件包括：政治素质、道德品质、能力水平、工作实绩、廉洁自律等方面。
党政领导干部选拔任用工作中，应当回避可能影响公正选拔任用的情形。
党政领导干部选拔任用工作应当接受党内监督、人大监督、民主监督、舆论监督和群众监督。
学习解读《党政领导干部选拔任用工作条例》，对于规范党政领导干部选拔任用工作，提高选人用人质量，建设一支高素质、专业化、职业化的党政领导干部队伍具有重要意义。
通过学习，党员干部可以深刻理解党政领导干部选拔任用工作的原则、程序和要求，增强选人用人责任感和使命感，切实把党中央关于干部工作的决策部署落到实处。
同时，学习解读条例也有助于广大党员干部正确认识和把握选拔任用工作中的重点和难点，提高选人用人水平，为党和国家事业发展提供坚强组织保证。
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