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人力资源管理（HRM）是组织中负责管理员工的职能。其主要目标是通过有效的人员招聘、培训、发展和激励，提高组织绩效。人力资源管理在现代组织中至关重要，因为它有助于：
人力资源管理涵盖广泛的职能，包括：
人力资源管理领域不断发展，出现了一些关键趋势：
为了有效地管理人力资源，组织应遵循一些最佳实践：
通过遵循这些最佳实践，组织可以建立一个强大的人力资源管理职能，这将有助于吸引和留住优秀人才，提高员工敬业度和生产力，并最终实现组织目标。
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