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人力资源管理 (HRM) 是一个组织管理其员工的实践和政策。它涉及招聘、培训、绩效管理、薪酬和福利以及其他与员工相关的活动。人力资源管理的目标是确保组织拥有合适的人员，在合适的时间，以合适的方式，以实现其战略目标。
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