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人力资源管理 (HRM) 是一个至关重要的业务职能，负责管理组织中的人员。它涉及一系列活动，包括招聘、培训、绩效管理和薪酬管理。有效的 HRM 对于组织的成功至关重要，因为它有助于吸引、留住和激励高绩效员工。
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