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人力资源管理 (HRM) 是一个战略性且综合性的流程，旨在管理组织中的人员。它涉及一系列活动，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬和福利。
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人力资源管理对于组织的成功至关重要，因为它：
有效的人力资源管理涉及以下最佳实践：
人力资源管理面临着许多挑战和趋势，包括：
人力资源管理对于组织的成功至关重要。通过实施最佳实践并应对挑战和趋势，组织可以利用人力资源管理来实现其战略目标并创造一个高绩效的工作场所。
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